如果你最近正在找工作，但卻不是LinkedIn、Twitter或甚至Facebook的頻繁使用者，看完這則報導後或者你多花點時間在社群媒體上了：根據製作社群徵才軟體的公司JobVite的一項最新調查，89%的美國企業運用社群媒體來招募人才。正當LinkedIn推出工作申請按鈕，讓求職者一個按鍵就能申請工作，社群媒體看來真是當今求職者不能錯過的管道。
至於社群求職的成功率高嗎？調查指出，64%的企業已經雇用透過社群媒體的求職者，55%的企業計劃於今年投資更多在社群徵才上。有趣的是，儘管今日多數的企業都是透過LinkedIn來徵才，但多數的求職者卻是用Facebook來找工作，這也顯示人們還是傾向透過較親密的非正式網絡來尋求工作機會。
Google的功能很強，老闆想認識你當然也是要Google一下。
儘管Google+尚未成為主流社群媒體，畢竟大宗用戶多是所謂的先期使用者、意見領袖、科技創新者、數位原住民，或數位時代的讀者（沒錯，我就是在說你！）無論你如何哪個名稱來稱呼自己，你知道這個核心價值：了解數位工具的價值所在，並知道如何用它來把全世界的人們與想法連結在一起。當Google+上匯集了這麼多科技菁英，你可曾想過或許Goolge+會是你展現自己才能、幫助自己在數位新時代裡找到工作的平台呢？以下列出幾大運用Google+幫助你秀出自己的才能、找到下一份工作的訣竅：
【許敏溶、魏斌、王中聖╱連線報導】大學博覽會上場，在少子化壓力下，大學紛祭出銀彈搶人，今年首度招生的國立金門大學以送每位新生一台筆記型電腦等方式，砸6500萬元招收新生跨海就讀，創下國內獎學金總額最高紀錄；私立台北醫學大學和馬偕醫學院分祭15萬及20萬元獎金，吸引菁英學生投靠。
大學博覽會昨、今2天在台北、高雄同步舉行，今年有成功、交通、清華等46所國內外大學參加，去年8月升格的金門大學今年首度招生，校長李金振說，為搶優秀新生，將祭出6500萬元的獎勵，凡就讀金門大學，每年都給1.4萬元的交通和就學津貼，並發2萬元的hp筆電，每班錄取前20名學生，還可享第1年學雜費全免，等於現省5萬元，創下國內獎學金總額最高紀錄。
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