就業市場的升學王需要的特質

>專業培養和自我能力的提升,才是職場生存長遠的關鍵。


104人力銀行與《遠見雜誌》合作進行「2012大學品牌力調查」,結果發現除了臺大、成大、清大、

交大和政大是企業最愛品牌大學的前五名,淡大、輔大和臺科大,也都進入了企業最愛品牌大學的前

十名。不過,人力銀行卻表示,學歷只是新鮮人剛出社會的品牌,只有在工作上做好專業培養和自我

能力的提升,才是職場生存長遠的關鍵。


對此,104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,這份調查不僅呈現出臺、成、清、交和政大等傳統國立大

仍然具有優勢,而且私立大學中的淡大和輔大在就業力與競爭力的表現相當不錯,甚至臺科大也因為

競爭力和實作力,廣受企業好評,才進入了企業最愛品牌大學前十名的榜單,顯示出企業對於人才的需

求,不單只是著重於學歷,反而更重視實作能力。

另外,這份調查也發現,在「觀光/休閒/運動」學群方面,企業最愛文化大學和高雄餐旅大學的學生,

至於在「媒體/傳播」學群,企業則是非常肯定世新大學的表現。


不過,家樂福全國公關經理何默真卻指出,學歷是新鮮人剛出社會的品牌,代表過去專業養成的付出,

一旦踏入社會2到3年,學歷便顯得不重要,更應該要以工作表現和態度來建立自己的品牌。


陳力孑協理也說,職場和學校的光環只會對職場入門時產生影響,他建議只有重視個人在工作中的專業

培養和自我能力的提升,做好個人品牌經營,才是職場生存長遠的關鍵。

就業力

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