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就業市場的升學王需要的特質

>專業培養和自我能力的提升，才是職場生存長遠的關鍵。

104人力銀行與《遠見雜誌》合作進行「2012大學品牌力調查」，結果發現除了臺大、成大、清大、

交大和政大是企業最愛品牌大學的前五名，淡大、輔大和臺科大，也都進入了企業最愛品牌大學的前

十名。不過，人力銀行卻表示，學歷只是新鮮人剛出社會的品牌，只有在工作上做好專業培養和自我

能力的提升，才是職場生存長遠的關鍵。

對此，104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，這份調查不僅呈現出臺、成、清、交和政大等傳統國立大

學仍然具有優勢，而且私立大學中的淡大和輔大在就業力與競爭力的表現相當不錯，甚至臺科大也因為

競爭力和實作力，廣受企業好評，才進入了企業最愛品牌大學前十名的榜單，顯示出企業對於人才的需

求，不單只是著重於學歷，反而更重視實作能力。

另外，這份調查也發現，在「觀光/休閒/運動」學群方面，企業最愛文化大學和高雄餐旅大學的學生，

至於在「媒體/傳播」學群，企業則是非常肯定世新大學的表現。

不過，家樂福全國公關經理何默真卻指出，學歷是新鮮人剛出社會的品牌，代表過去專業養成的付出，

一旦踏入社會2到3年，學歷便顯得不重要，更應該要以工作表現和態度來建立自己的品牌。

陳力孑協理也說，職場和學校的光環只會對職場入門時產生影響，他建議只有重視個人在工作中的專業

培養和自我能力的提升，做好個人品牌經營，才是職場生存長遠的關鍵。

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